Dostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychA'propos wystarczająco dużo: jak byłam młodsza, szłam sobie do pracy i marzyłam- żebym zarabiała "n", to już bym była szczęśliwa, tyle wystarczy. To "n" to było 2 razy więcej, niż miałam. Ale relatywnie nie dużo. Teraz zarabiam, powiedzmy, 3n i niedawno złapałam się na myśli- gdybym zarabiała dwa razy tyle, co mam, to by było akurat, żeby czuć się komfortowo. Zmieniła się definicja "wystarczająco" i coraz częściej zastępowana jest pragnieniem pewnego komfortu. Sky is the limit.
Ale jednak nie mogłabym wykonywać pracy, która by mnie nie interesowała. Mogę mieć głupich szefów (zdarzało się), głupich kolegów (też się zdarza), kiepskie zarobki (długo było) ale nie toleruję głupiej pracy, której sensu nie widzę.
Dostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychDostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychpominąwszy reklamę, to nie warto.
Strata czasu na ludzi, z którymi nic nas nie łączy, na rzeczy, których nie mamy ochoty robić. Niech firma zapłaci a wyjazd ja już sobie zorganizuję samodzielnie w towarzystwie, które mi odpowiada. Te wszystkie bzdury o budowaniu zespołu można sobie.... Jak jest praca do zrobienia i premia dobra na horyzoncie, to i zespół się zbuduje sam.
Ostatnio edytowane przez finlandia ; 19-12-2015 o 07:28 Powód: reklama w cytacie
Dostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychPowiedziałam obiektywnie. Jak to mówi mądre przysłowie: świat jest wystarczająco duży by wyżywic wszystkich i zbyt mały by zaspokoić jednostkę. Można się oszukiwać i udawać że jest się kimś lepszym ale prawda jest taka że wątpię by ktokolwiek z tu obecnych odmówił przyjęcia worka pieniędzy bez haczyków nawet jeśli miałby już wszystko kupione z listy marzeń . Tacy jesteśmy. Ale jak pisałam na początku po przekroczeniu pewnego progu pieniądze przestają grać pierwsze skrzypce a nikt nie jest w stanie efektownie pracować w toksycznym środowisku. Nie unosi się od razu.
Ah i temat dotyczy motywowania do lepszej pracy, większego zaangażowania a nie ciągnięcia z przymusu od 10tego do 10tego każdego miesiąca.
Ostatnio edytowane przez AnikoPL ; 15-12-2015 o 22:13
Dostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychDostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychWszystko zalezy od pracy, zespołu i potrzeb finansowych. Jedni mogą sobie pozwolić, żeby zarabiać niewiele, cokolwiek, bo reszta się gdzieś znajdzie, a inni muszą zarabiać więcej, żeby byli samowystarczalni. Wydaje mi się, że traktowanie pracowników jak ludzi, a nie jak woły robocze też jest pewną formą motywacji. Pieniądze to też ważna sprawa. I teraz jeszcze jakieś pakiety medyczne czy sportowe są coraz bardziej popularne i chyba dość skuteczne
Dostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychDostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychPodobnie jak pakiety medyczne. Większość moich znajomych ma karty sportowe i usługi medyczne. Niektórzy jeszcze mają kino za darmo. Uważam, że takie systemy motywacyjne to świetny pomysł w firmach. Można o tym poczytać na http://maxmag.pl/systemy-kafeteryjne-czyli-benefity-i-zaangazowanie-pracownikow-porownanie-platform-kafeteryjnych/ . Są tam opisane najpopularniejsze systemy kafeteryjne.
Dostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychDostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychOstatnio edytowane przez Greengaz ; 14-01-2018 o 15:45
Dostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychDostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychDostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychDostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionychJeśli chodzi o mnie to żadne dodatkowe bonusy ( z których defakto korzystam ) typu benefit, dodatkowe ubezpieczenie itp. nie mają żadnego absolutnie wpływu na motywację. Jedyne co daje karta benefit to to, że możemy ze współpracownikami razem iść na przykład na siłownie co przekłada się na lepszą atmosferę w ekipie.
Motywacja dla mnie to pieniądze ale tylko do pewnego poziomu, potem to co mnie motywuje to bliska WSPÓŁPRACA z szefostwem oparta na dyskusji, i to, że szef podchodzi do sprawy w ten sposób, że rozumie, że pracownik może a i nawet zna się na czymś lepiej. Dodatkowo motywują mnie zmiany zachodzące w firmie - zmiany organizacyjne - ale tylko te na lepsze Bardzo ważne jest to, aby efekty pracy było widać i aby sprawiało to przyjemność.
Dostępne w wersji mobilnej
Odpowiedź z Cytatem Poleć znajomemu Dodaj do kontaktów Dodaj do ulubionych